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So funktioniert die Wirtschaft - Unternehmen/Betrieb z.B. Heidelberger
Das Wichtigste aus dem Video
Transkriptautomatisch erstellt · 163 Zeilen
- unternehmen sind in vielfältiger weise in die volkswirtschaft eingebunden sie produzieren güter und dienstleistungen damit die menschlichen
- bedürfnisse zum beispiel auf nahrung kleidung wohnung freizeit reisen und so weiter befriedigt werden kann
- die konsumenten sind daran interessiert dass die unternehmen sie mit guten und preiswerten gütern verbaut
- das unternehmen ist auch ein ort an dem einkommen erzielt werden welche die beschäftigten in form von lohn und gehalt für ihre geleistete arbeit
- erhalten das unternehmen selbst muss gewinne erzielen und deshalb versuchen erträge zu erwirtschaften die den aufwand
- übersteigen der staat ist sehr daran interessiert das unternehmen arbeitsplätze sichern
- und steuern zahlen die steuereinnahmen wie zum beispiel einkommensteuer oder mehrwertsteuer sind die finanzielle basis
- die der staat für seine vielfältigen aufgaben benötigt um damit die existenz seiner bürger abzusichern
- ja wir haben verschiedene einzelheiten jetzt maschine gesprochen gibt es tausend fragen das ist lothar musberg von der firma
- kraft druck in essen er interessiert sich für eine neue fünf farben offsetdruckmaschine für seinen betrieb in einem verkaufsgespräch mit
- herrn brocke von der firma heidelberger druckmaschinen ag wird das angebot einer modernen speedmaster druckmaschine gesprochen haben herzberg unterschreibt
- den kaufvertrag und leitet damit umfangreiche aktivitäten für die produktion der speedmaster sm 74 5 farben p
- bei der heidelberger druckmaschinen ag ein die heidelberger druckmaschinen ag ist ein international tätiges unternehmen mit stammsitz in heidelberg
- 1850 als gießerei und maschinenfabrik von dem müllers sohn andreas hamm gegründet wurden neben glocken und großteilen auch bald druckmaschinen
- sogenannte schnell pressen hergestellt damit begann der aufstieg des unternehmens 1934 kam eine vollautomatische zylinder schnell presse
- auf den markt die sich rasch gegen die konkurrenz durchsetzen 1957 ging in wiesloch bei heidelberg die größte druckmaschinenfabrik der welt in
- betrieb seit oktober 1995 befindet sich das unternehmen auf den weg zum anbieter von kompletten lösungen entlang der gesamten wertschöpfungskette des tors
- damit wird der erste schritt ins digitale zeitalter getan die heidelberg gruppe ist heute weltmarktführer in dieser branche und in
- mehr als 170 ländern vertreten das ist die gießerei der heidelberger druckmaschinen ag in amstetten wo inzwischen der auftrag eingegangen ist
- hier beginnt der produktionsprozess unserer speedmaster reisen wird zum schmelzen befördert und geschmack die auswahl sortenreine einsatzstoffe
- ist die elementare basis für die erzeugung von hochwertigen ständige kontrolle begleiten den schmelz bürger
- an sechs tagen in der woche wird das gusseisen im zweischichtbetrieb verschmolz
- die seitenwände der speedmaster druckmaschine werden in sand formen gegossen aussparungen müssen hierbei mit
- hitzebeständige material ausgeführt wird dieser füllen nun das flüssige eisen mit hilfe von gies starb lang in die
- vorgefertigten usv doch
- das ist das fertig gegossene seitenteil der speedmaster der sand wurde vom urteil abgestrahlt der in behältern aufgefangene sand wird wieder verbinden
- nachdem der rohling fertiggestellt ist wird er auf einer spezial fräsmaschine in der mechanischen fertigung in amstetten weiterbearbeitet bearbeitungs
- merkmale die nicht ordnungsgemäß von der maschine ausgeführt wurden werden manuell nachbar
- die fertiggestellten teile werden für den transport bereitgestellt und verlassen um die gießerei amstetten
- über die schiene gelangen sie dann zur montage im betrieb wiesloch die herstellung einer modernen druckmaschine ist ein hoch komplexer prozess allein in
- wiesloch sind 6000 menschen beschäftigt bevor die eigentliche endmontage erfolgen kann sind viele einzelne
- arbeitsschritte nämlich hier wird eindruck zylinder von hochqualifizierten mitarbeitern zusammen gebracht
- die montage erfolgt in teamarbeit die weitere produktion an bald erfolgt in montage wurden in 45-minütigen
- arbeitstakt verbinden und verkabeln die arbeiter die einzelnen maschinenelemente ständige kontrollen begleiten den gesamten produktionsprozess nur wer
- hochwertige produkte liefert kann langfristig auf dem markt erfolgreich sein druckmaschine mit sehr hoher präzision sehr schnell arbeiten war es
- sorgfalt schon während der herstellung oberstes gebot ist die maschine komplett montiert erfolgt ein erster probelauf
- danach wird die druckmaschine unter produktionsbedingungen getestet die druckergebnisse werden kritisch überprüft
- nicht alle teile die für die herstellung der speedmaster benötigt werden kommen aus der eigenen fertigung unternehmen die produkte solcher komplexität
- herstellen arbeiten meist mit spezialisierten zulieferern zusammen in riesigen hochregallagern werden die teile aus der eigenen herstellung und
- die der lieferanten aufbewahrt und von dort den produktionsprozess durch automatische systeme zum richtigen zeitpunkt zu führen
- wenngleich das unternehmen mit einer vielzahl von zulieferfirmen arbeitet werden bestimmte detail fertigungen ausschließlich im eigenen werk
- durchgeführt so zum beispiel die herstellung dieser zahn regeln für die speedmaster
- wir haben den betrieblichen leistungs prozess während der herstellung der speedmaster verfolgt wenn man die grundfunktionen eines betriebes
- vereinfacht grafisch darstellt ergibt sich folgendes bild betriebliche grundfunktionen beschaffung
- sie stellt den ausgangspunkt des betrieblichen leistungs prozesses dar hier werden die einsatzleiter beschafft den die produktion eingehen sollen
- in großen betrieben spielt für die beschaffung die logistik eine große rolle die logistik stellt sicher dass die
- einsatz guter zur rechten zeit am entsprechenden produktionsort sind zur beschaffungs funktion gehört im weiteren sinne auch die beschaffung von
- finanzmitteln und arbeitskräften produktion in der produktion werden die bereitgestellten einsatz güter für die herstellung der produkte b und
- verarbeitet oder anders ausgedrückt eine bestimmte kombination von produktionsfaktoren ergibt neue produkte absatz marketing im absatz und
- marketingbereich werden die strategien für den absatz der sachgüter und dienstleistungen auf den markt absatz und marketing überlegungen
- bestimmen aber auch die vorgelagerten bereiche beschaffung und produktion die betrieblichen grundfunktionen beschaffung produktion absatz zu
- organisieren sie zu gestalten und immer den erforderlichen entwicklungen anzupassen ist die wesentliche aufgabe der unternehmensführung
- hier tagt der vorstand der heidelberger druckmaschinen ag führungsaufgaben sind nicht zuletzt strategische aufgaben die den
- wirtschaftlichen ablauf der erstellung und vermarktung qualitativ hochwertiger produkte gewährleisten an die führung eines jeden unternehmens werden damit
- hohe anforderungen gestellt das organigramm zeigt die unternehmensstruktur der heidelberger
- druckmaschinen ag jedes unternehmen benötigt neben der ablauforganisation die den arbeitsprozess regelt eine
- aufbauorganisation mit der die aufgaben und verantwortungsbereiche festgelegt werden an der spitze steht der
- vorstandsvorsitzende herr hartmut mehdorn er ist letztlich dafür verantwortlich dass das unternehmen im sinne der
- unternehmensziele setzungen arbeitet wir sind ein unternehmen das über 80 prozent exportiert wir sind also ein internationales unternehmen
- globalisierung ist keine neuigkeit für heidelberg und dieser weltweiten herausforderungen müssen wir uns natürlich auch organisatorisch stellen
- das heißt das unternehmen ist stark dezentral organisiert ist wir führen das unternehmen mit einem vorstand der im wesentlichen kontrollierende
- strategische und überwachende funktionen haben wir haben das unternehmen aufgebrochen in teile im unternehmen im unternehmen wir nennen das business
- units oder geschäftsfelder die auf kundengruppen zugeschnitten sind also für kleine kunden eine viele industriekunden für mittlere kunden für
- große kunden die sehr große investments machen wir kunden die sich mit den elektronischen prozessen befassen also kundenbezogen strukturiert der prozess
- ist vom kunde zur operativen verantwortlichen basis zum geschäftsfeld die die verantwortung graben für die produkte für die zufriedenheit der
- kunden die verantwortung haben für die entwicklung der technologien die den verbrauchern die eigentlich wie ein
- unternehmen funktionieren wie im vorstand führen diese unternehmen im unternehmen indem wir einmal im jahr planungs besprechung haben einmal im
- jahr strategische besprechung haben wir haben ein fortschritt meldesystem wo wir sehen wo die einzelnen prozesse drin sind wir genehmigen die großen
- investitionen und eigentlich kann kann ich sagen wir führen das unternehmen sehr stark dezentral wir delegieren verantwortung raus aus dem vorstand
- dicht ran an die kunden denn bei uns gilt eine überschrift die gehälter dieses unternehmens für alle mitarbeiter inklusive bis raus zum vorstellen
- inklusive meines eigenen gehalten wird von unseren kunden bezahlt von niemandem anders und der erfolg den wir haben der wird getragen durch die qualität wie
- wir den kunden erreichen und ganz wichtig ist natürlich die wirtschaftlichkeit eines unternehmens wir arbeiten um geld zu verdienen wir
- brauchen wir müssen profitabel sein um wieder neue investitionen in unsere maschinen oder in neue entwicklungen zu machen
- wir müssen geld verdienen um den kapitalmarkt zu verdienen zu bedienen also eine aktie von heidelberg muss mehr erwirtschaften als das geld vergleichbar
- auf eine bank gelegt und der zinsen zu kriegen sonst würde ja jeder sein geld zur bank legen und nicht heidelberger aktien kaufen also die
- wirtschaftlichkeit die konkurrenzfähigkeit weltweit das ist natürlich ein zentrales thema wobei auch hier mir ganz klar sagen wir optimieren
- den unternehmenswert und die qualität eines unternehmens am ende gemessen entscheidet sich darin wie zufrieden sind die kunden kommen sie wie dann
- kaufen sie wie zufrieden sind die aktionäre kommen sie wieder kaufen aktien und zu wie zufrieden sind die mitarbeiter um um das ganze zusammen zu
- stellen und zusammenzuhalten denn am ende ist es schon so dass nur zufriedene mitarbeiter auch zufriedene kunden haben können insofern ist in
- unserem haus dies ein paket was zusammengehört mit der finanzierung werden die beziehungen zwischen den unternehmern und kapitalgebern geregelt
- für den bereich der finanzen ist das vorstandsmitglied herr dr herbert meier zuständig seitdem waren der pause sind seit dezember 97 müssen wir natürlich
- dieses produkt eine aktie ist auch ein produkt richtig vermarkten und das heißt wir müssen investoren anleger informieren über den geschäftsgang von
- heidelberg wir haben gespräche mit investoren und mit anlegern erklären denen die strategie der heidelberg gruppe die finanzielle entwicklung der
- heidelberg gruppe um auf diese weise klar zu machen heidelberg ist ein attraktives unternehmen indem man sein geld anlegen
- kann indem eine aktie erwirbt heidelberg hat eine zukunft dass es für die investoren interessant so dass sie auch in zukunft eine gute verzinsung ihrer
- aktie erwarten können verzinsung der aktie besteht darin dass heidelberg dividenden ausschüttet und dies wiederum es nur möglich wenn man gute gewinne
- erwirtschaftet und wenn man eine gute strategie überzeugend darlegen kann dass man auch in zukunft gute geschäfte hat eine gute marktposition hat dann
- erwirtschaftet man auch gewinne und kann dividenden auszahlen und das wiederum ist attraktiv für die aktionäre die erhalten dividende für das in aktien
- angelegte geld und damit sind wir dann auch in der lage wenn wir weitere mittel in zukunft mal brauchen auch kapitalerhöhung vorzunehmen aktie neue
- aktien auszugeben auf diese weise vom kapitalmarkt wieder geld für unsere geschäftlichen aktivitäten zurück zu bekommen unternehmen in
- marktwirtschaftlichen systemen sind in das regel und institutionen system einer volkswirtschaft eingebunden ein wesentlicher pfeiler ist die
- rechtsordnung sie regelt konflikte die im zusammenhang mit den wirtschaftlichen aktivitäten eines unternehmens auftreten können ein
- modernes unternehmen ist so sagt man eine schöpfung des marktes und des rechts man könnte so weit gehen zu behaupten
- dass ein unternehmen mit einem netz von verträgen überzogen ist das heidelberger unternehmen hat für sich die rechtsform einer aktiengesellschaft abgekürzt ag
- gewählt die zielsetzungen der firma lassen sich mit dieser rechtsform am erfolgreichsten erreichen
- daneben gibt es eine vielzahl weiterer rechtsformen so zum beispiel gesellschaft bürgerlichen rechts offene handelsgesellschaft
- kommanditgesellschaft gesellschaft mit beschränkter haftung gesellschaft mit beschränkter haftung und co kommanditgesellschaft
- die rechtsform entscheidet zum beispiel über finanzierungsmöglichkeiten gewinn und verlustbeteiligung haftungsfragen leitungs befugnis und steuerbelastung
- ein charakteristikum im organisationsaufbau des heidelberger unternehmens ist die einführung von business units also geschäftsfeldern
- dazu herr dr wie ein ganz normales unternehmen alle wesentlichen bereiche das heißt die
- entwicklung die produktion den vertrieb das marketing aber natürlich auch controlling und personal so dass sie im wesentlichen der lage ist ihr geschäft
- selbstständig zu führen natürlich eingebunden in die strategischen richtigen des vorstandes die unternehmensspitze das heißt die
- corporate units die dieses ich sage mal relativ komplexe gebilde zusammenhalten führen in eine richtung geben agieren gegenüber der den geschäftsfeldern den
- resolution jetzt im grunde genommen wie eine bank und wenn es beispielsweise darum geht neue projekte aufzusetzen neue produkte auf den markt zu bringen
- dann muss dieses geschäftsfeld hierfür auch in der unternehmensleitung entsprechend werben einen geschäftsplan vorlegen um dann für dieses neue projekt
- für dieses neue produkt geld zu bekommen dass ich natürlich dann angemessen verzinsen muss so wie es der aktionär letztendlich auch von gesamtunternehmen
- erwartet das ist die von herrn musberg bestellte speedmaster druckmaschine in der mark
- druckerei in essen das vertrauen in heidelberg produkte wird wesentlich mit geprägt durch einen leistungsfähigen service nach auslieferung
- dies ist verständlich hochempfindliche drucktechnologie verlangt nach schnellen service weil den kunden durch jede stunde produktionsausfall hohe kosten
- und regressansprüche entstehen können kundennähe heißt einen 24 stunden service zu bieten
- also rund um die uhr präsent zu sein die heidelberger druckmaschinen ag stellt diesen service in mehr als 170 ländern der welt sicher
- in diesem neu gebauten lage liegen alle ersatzteile jederzeit abrufbereit egal für welchen ort der welt moderne elektronisch gesteuerter lager
- haltungssysteme sorgen für einen schnellen und gezielten zu die abteilung corporate communications im bereich corporate units ist für die
- gesamte interne und externe unternehmenskommunikation fand die bedeutung der kommunikation für das unternehmen wird auch daran deutlich
- dass diese abteilung direkt an den vorstandsvorsitzenden berichtet den stellenwert des internet erläutert stefanie von carlsburg einem kollegen
- aus einer diskussion internet gericht aufarbeiten das heißt neben informationen auch die möglichkeit broschüren bestellen zu
- können und kontakt aufnehmen zu können und dafür bräuchte ich dann noch ein ansprechpartner aus ihrer abteilung so dass die kunden einfach die möglichkeit
- haben weltweit und immer aktuell auf unsere informationen im internet zuzugreifen
- bei all den erläuterungen zu den verschiedenen aufgabenbereichen eines modernen unternehmens wird eines immer wieder deutlich die qualifikation der
- beschäftigten sind der ausschlaggebende faktor für die leistungsfähigkeit eines unternehmens die mitarbeiter prägen den erfolg eines unternehmens national und
- international gerade in betrieben die so hochwertige produkte erstellen sind die qualifikationsanforderungen an die
- mitarbeiter naturgemäß die heidelberger druckmaschinen ag legt seit ihrer firmengründung großen wert
- auf aus und weiterbildung jedes jahr finden in deutschland circa 200 jugendliche einen ausbildungsplatz für die unterschiedlichsten
- unternehmensbereichen so auch henning bortel vorgestellt und ich habe mich eben speziell für den beruf damals des repro herstellers interessiert denen es
- jetzt nicht mehr gibt er also jetzt im beruf des mediengestalters mit übergegangen ist und ich habe mir also information nach hause genommen
- eine bewerbung daraufhin geschrieben und wurde dann auch zu einem gespräch bzw erst mal zu einem bewerbungs test eingeladen mit einem anschließenden
- gespräch und auf die bewerbung habe ich dann eine positive antwort erhalten dieser rückruf beinhaltet die gestaltung von print medien aber auch zum beispiel
- von internetseiten des weiteren dann die technische umsetzung dieser gestaltungs arbeit und eben jetzt speziell in meiner fachrichtung hier die digitale ausgabe
- auf film auf druckplatten oder dann sogar auch auf digitaldruckmaschinen welchen stellenwert der erfolg der kunden auch in zukunft für das
- unternehmen hat wird allein daran deutlich dass gegenwärtig ein großes schulungszentrum für die aus und weiterbildung im grafischen bereich
- aufgebaut wird die print media academy die interessen der arbeitnehmer werden vom betriebsrat vertreten der von der belegschaft
- gewählt wird herr josef witz ist der betriebsratsvorsitzende die gesetzlichen und tariflichen bestimmungen zu beachten die mitarbeiter zu vertreten im rahmen
- dieser gesetze es kommen aber auf ihn eigentlich viele andere aufgaben zu die hauptaufgabe dabei ist es heute ist ein betriebsrat im planungsbüro wie jedes
- andere bürger auch ein planungsbüro der abläufe im unternehmen wir haben 31 betriebsräte durch die größe unter 10.000 also ab 9000 das
- gesetz schreibt es vor wir haben zehn freigestellte jeder der hat seine aufgaben zugeordnet eben die unterweisung der mitarbeiter im
- tariflichen dingen im gesetzlichen dingen der einhaltung der bestimmungen berufsgenossenschaftliche bestimmungen das zweite sind dann die eingruppierung
- der mitarbeiter und das alles muss im konsens passieren die unternehmen werden umstrukturiert schauen sie dieses unternehmen hier an
- wir sind von von serienfertigung zu teile familien fertigung umgebaut worden damit's wieder gab eine große änderung durch wir haben in europa mehrere werke
- und die teile familien werden natürlich europaweit an aus kostengründen zusammengefasst da ist die hauptaufgabe der betriebsräte
- wir müssen schauen dass sie wieder bei der ich kann heute nie eine wieder bei der garantieren aber an seinem arbeitsplatz bleibt aber ich wir sorgen
- dafür dass die arbeitsplätze erhalten bleiben das ist unsere hauptaufgabe für unternehmen von der grösse der
- heidelberger druckmaschinen ag ist es besonders wichtig auch international erfolgreich zu sein selbst mittlere und kleine unternehmen versuchen heute
- global zu bestehen vereinfacht könnte man sagen die herausforderungen die sich für unternehmen auf dem internationalen
- markt ergeben entstehen aus der unterschiedlichkeit in der wirtschaftsordnung der politischen der kulturellen und der rechtsordnung
- das ist der produktionsstandort der heidelberger druckmaschinen ag in bürger in den usa die kulturellen unterschiede und deren auswirkungen auf die
- zusammenarbeit mit ausländischen kollegen erläutert der fertigungsleiter an diesem standort wo passiert die hauptunterschiede zwischen eine arbeit
- in den usa in deutschland liegen weniger im fachlichen mehr im kulturellen oder inter menschlichen ein beispiel ist das du und sie das im englischen nicht gibt
- und in es gibt über die gleiche distanz und dies auf einer anderen ebene und es muss das erst nach einiger zeit herausfinden wie das die amerikaner
- handhaben ein anderes beispiel den titel titel sind in amerika sehr wichtig bei uns sind sie eher weniger wichtig und die
- amerikaner nehmen das persönlich wenn man darüber witze macht eine anderes beispiel ist die projektarbeit die in amerika vielleicht weniger systematisch
- und strukturiert ist als wir es hier in deutschland gewöhnt sind der auslandsaufenthalt ist für führungskräfte in zukunft immer
- wichtiger deutsche unternehmen exportieren zu einem großen teil die heidelberger druckmaschinen ag auch ins ausland und
- dazu ist es erforderlich dass man das ausland versteht die kulturen versteht die menschen dort in zukunft für das für führungskräfte ein wichtiges kriterium
- sein dass sie im ausland waren in ihrer karriere ich hoffe dass mir das hilft in zukunft interne management funktionen im
- unternehmen weiterhin was bewirken zu können für die erfolgsgeschichte eines unternehmens spielt die
- unternehmenskultur als erfolgsfaktor eine entscheidende rolle unter unternehmenskultur werden die normen die wertvorstellungen und
- denkweisen für das alltägliche unternehmerische handeln verstanden hierzu gehört vor allem das verhältnis der vorgesetzten zu ihren mitarbeitern
- und der arbeiter und angestellten untereinander dazu zählen auch die einführung von dezentralen strukturen und verantwortungsbereichen und eine
- unternehmerische vision worin besteht ihre vision hermida und elektronische medien ergänzen sich heute kann eigentlich keiner im internet sie
- wohl fühlen wenn er nicht eine internetzeitung hatten weiß wo finde ich welche page sonst ist der elend verloren also die thematik informationen auf dem
- papier und so sehen wir uns dass ein teil von multimedia es gibt ja fernsehen als ausgabe weg es gibt cd-roms es gibt
- internet und wir sind halt die weltmeister und die weltmarktführer im im multimedia auf dem papier und das geht noch lange und wir wollen
- auch lange noch die nummer eins und der weltmeister bleiben und daran arbeiten wir halt jeden tag immer wieder neu