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Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt | einfach erklärt
Das Wichtigste aus dem Video
Transkriptautomatisch erstellt · 14 Zeilen
- In diesem Video schauen wir uns den Arbeitsmarkt und was die Einführung eines Mindestlohnes zur Folge hätte an. Wir sehen hier den Arbeitsmarkt.
- Jetzt die Frage: Wer ist Anbieter und wer ist Nachfrager? Und hier muss man möglicherweise um die Ecke denken. Viele würden meinen, die
- Arbeitgeber sind die Anbieter, weil sie einen Job anbieten. Das ist aber falsch und ihr dürft das nicht verwechseln.
- Die Arbeitgeber suchen Leute, die bereit sind zu arbeiten. Also, sie sind Nachfrager für Arbeitsleistung.
- Die Arbeitnehmer sind demzufolge die Anbieter auf diesem Markt. Sie bieten ihre Arbeitsleistung an. Wir haben uns in einem anderen Video
- angeschaut, welche Auswirkungen ein Höchstpreis und ein Mindestpreis hat. Nehmen wir an, der Staat führt jetzt einen Mindestlohn ein. Ein Mindestlohn
- liegt grundsätzlich immer über den Marktpreis. Warum? Ein Mindestlohn unterhalb des Marktpreises würde kaum Sinn machen, da den Mitarbeitern sowieso
- mehr gezahlt wird. Also setzt man den Mindestlohn fest, dann entsteht ein Angebotsüberhang. Das heißt, zu viele Leute bieten ihre
- Arbeitskraft an, aber die Unternehmen sind nicht bereit, so viel zu zahlen, weshalb ein kleinerer Austausch zwischen Anbietern und Nachfragern stattfindet,
- was schlecht für die gesamte Volkswirtschaft wäre. Es ist klar, dass das nur eine Theorie ist und es in der Realität nicht ganz so eindeutig und
- einfach wäre. Man muß sich aber dessen bewusst sein, dass eine Einführung eines Mindestpreises auch einen negativen Aspekt haben kann. Deshalb ist
- beispielsweise ein Mindestlohn immer auf Branchen und Gesamtarbeit bezogen, durchaus sinnvoll, dass so der Staat viel präziser in die Märkte
- eingreifen kann. Zu starke Eingriffe können aber eben auch dazu führen, dass es der Volkswirtschaft im Allgemeinen
- schlechter geht. Das war's auch schon mit dem Video zu Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt.